为加强企业文化建设，增强高管团队内部的沟通能力及凝聚力，营造激情、责任、快乐的工作氛围，让大家更好地投入到工作中，泰普森集团在2019年3月30日特别组织了一场别开生面的高管团建活动。活动主要分为主题小组讨论会议和户外团建活动两大部分。

上午的主题讨论会在德清党群楼二楼召开，泰普森集团董事长杨宝庆、独立董事武欣欣老师、实业集团和新材料公司38位高管参加，会议由集团企管副总裁许帆主持。

许总首先陈述了目前的外部环境，并通过数据记录分析了我司高管团队人员出现异动情况的根本原因和应对措施，并提出了目前高管团队急需面对和解决的问题，由此引出本次会议的议题：“大家的共同梦想是什么？”。根据这一议题，高管们分为五个小组，展开热烈讨论。从职业、财务、生活、其他等四个方面讨论了大家未来1-3年的梦想和规划，并从吸引力和达成的难易度两方面做了打分和排序，最终由每个小组的组长代表发言，由武老师对各小组的讨论结果进行逐个点评，同时为大家作思考方向指导。

最后杨总作总结讲话。杨总从集团近期大事记和未来工作重点两方面总结了集团近期的发展成果，指出了未来需要大家共同努力的方向。随后，杨总进一步强调了泰普森的愿景、使命和价值观，并给所有管理人员提出了：“不忘初心、怀梦前行”；“携手并进、协同共赢”；“脚踏实地、稳扎稳打”；“拥抱时代、激发潜能”；“人尽其才、物尽其用”；“批判历史、螺旋发展”；“激情创新、基业长青”；“持续学习、磨砺成长”八条期望。

下午开展的徒步活动，大家竞逐而行，相互鼓励，展现了高管团队健康、团结、昂扬的精神面貌。到达基地后，大家还积极参与了趣味射箭比赛，最终由李恩高、陈国涛两位领导共同获得第一名的好成绩。随后的烧烤活动更是把大家的热情推到了顶点，大家一边品尝美食，一遍畅谈工作与生活，无形中提高了高管团队之间的互动与沟通能力。

定期的高层团建活动自开展以来，有效加强了高层团队的有效沟通与协作力，进一步明确了共同努力的方向，稳步提升了团队凝聚力，相信在这样的高管团队的带领下，定能以其巨大的感召力，号召全体泰普森向既定的目标方向大踏步前进，早日实现泰普森的战略规划目标。